企業欣賞的人才，是具有高度

【再忙，也要和你喝杯咖啡。】 聽起來讓人很溫心且令人感動

【再忙，也要和你聊一聊。】

【再忙，也要和你說說話。】

【再忙，也要email些無聊的東東給你】

 

企業欣賞的人才，是具有高度commonsense的人

努力工作≠績效

是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢？

有三個檢視標準或許可以提供大家做為一個參考：Work Hard，Work Smart，Work Happy。

你是不是很努力工作，但不快樂呢？這時或許可以檢核自己一下，工作的方式是不是夠 smart？

在這裡跟大家分享一個故事，或許可以引發大家一些思考與想法。

小芬與小美畢業於某國立大學企管系，同時進入一家中型企業，擔任企劃專員。

小芬做事努力認真、守分務實，常常自動留下來為公司加班，工作到很晚才下班；

小美呢？只見她每天嘻嘻哈哈，工作輕鬆又愉快，每天都會主動去找主管聊天，給人一種跟主管感情很好的印象。

1年後，小美獲得主管升遷，委以重任，小芬則只獲得象徵性的加薪鼓勵。

這讓小芬非常不平，認為小美工作又沒自己認真，只會逢迎拍主管馬屁，憑什麼考績反而比她好？

而且還受到公司的重用。自己為公司付出許多，夙夜匪懈地工作，反而落得一場空，於是遞了辭呈。

少了一根筋

就在小芬工作的最後一天，總經理找小芬晤談。剛好中秋節快到了，

公司正在考慮該買什麼中秋禮送給客戶？總經理說，「小芬，可不可以請妳到南門巿場跑一趟，

看看有沒有賣大閘蟹？」小芬心裡很疑惑，不知道主管為什麼要她跑這一趟？

因為這並不是她負責的工作啊！但她還是乖乖地依照主管的要求，搭計程車到南門巿場。

過了20分鐘，小芬回到辦公室，向總經理報告，「南門巿場有賣大閘蟹。」

總經理接著問她，「南門巿場的大閘蟹怎麼賣？算斤？還是算隻？」小芬一臉茫然，無法回答。

於是又跑了一趟南門巿場，30分鐘後又回來報告，「南門巿場大閘蟹算隻賣，每隻350元。」

總經理聽了之後，當著小芬的面，把小美找了進來，並吩咐小美，「麻煩妳到南門巿場去一趟，看看有沒有賣大閘蟹？」

小美馬上問總經理，「請問大閘蟹 是有什麼用途嗎？」總經理回答她，「中秋節快到了，打算送客戶大閘蟹做為中秋賀禮。」

小美立即出門。過了1個多小時，小美回來了。一進門，就見她眉飛色舞地拎著兩隻大閘蟹。

向總經理報告，「南門巿場有兩家攤位賣大閘蟹。第一家的大閘蟹，每隻平均4兩重，每隻賣350元。

第二家的大閘蟹，每隻平均6兩重，一隻550元。我建議，如果總經理自家食用可以買4兩重的，肚白、背綠、金毛，看起來很新鮮。

如果總經理要送人，我建議買6兩重的，看起來比較有分量。我各買了一隻帶回來給總經理參考。」

做事Smart有方法

聽完小美的報告之後，總經理轉頭問小芬，「妳看出妳們之間有什麼不同了嗎？」

小芬一副恍然大悟的神情，趕忙點頭表示她明白了！

總經理向小芬進一步說明，「一樣是去南門巿場看看有沒有賣大閘蟹，妳們蒐集回來的巿場情報與態度截然不同。

小芬，妳很認真沒有錯，但是妳並沒有思考這項任務的需求是什麼？只是一個口令一個動作，

得來來回回好幾趟才能把一件事情做好。而小美呢？不用我多交待，一次就把事情搞定，

她不僅蒐集了完整的巿場情報，甚至也提出建議與分析，協助我做為判斷的參考。」

苦勞不會成功

小芬聽了不禁自慚形穢，同時她也很謝謝總經理為她上了一堂寶貴的一課，點醒她的負面思維。

快跑的未必能贏，力戰的未必得勝；智慧的未必得糧食，明哲的未必得資財，

靈巧的未必得喜悅；所臨到眾人的，是因為「時間」與「機會」。


「呷飽未」和「來呷飯」

嬸嬸的父親有三個女兒，分別嫁在相隔不遠的鄉鎮，有一天，這個父親心血來潮，想去看看三個女兒。

他在早上十一點的時刻來到大女兒家，大女兒正忙著做午飯，離吃午餐的時間尚有一個小時，老人家坐了一會兒，起身到二女兒住處。

十二點多，來到二女兒家，她們正在用餐。二女兒問：「阿爸，你呷飽未?」

客氣的老人頻頻點頭，笑著說：「呷飽了，呷飽了。」二女兒竟然就信了阿爸這番客套話，

便不再招呼他吃飯。事實上，老人家的肚子餓得很。

離開二女兒家，來到小女兒家時已是下午一點過後，小女兒正是我嬸嬸，她得知父親剛剛去了二姊家，

心想他必定在那兒吃過飯了，於是沒有開口詢問父親吃了沒，盡是閒扯些雜事。

這個餓著肚子的老人，回到自己的家時已經是下午兩點多，獨自到菜園摘了一把豆子，

自己炒了吃，沒想到三個女兒的家各繞一圈，連頓飯都沒得吃，唉，真的是「三個女兒卡輸一把菜豆子」。

事後，老人提起此事，不忘告誡女兒們，下次有人在吃飯時間來訪，要請人家「來呷飯」，而不是問他：「呷飽未？」

聽了這個小小的典故之後，我終於明白為何每次吃飯時間到隔壁嬸嬸家，總是開來就說：「來，來吃飯！」

嬸嬸說得沒錯，「呷飽未」和「來呷飯」同樣都是請人家一起來吃飯的一句話，

後者讓人感受到主人更多的熱誠，同時對於造訪者亦是個好台階。

簡單的一句話，就因表達方式的不同，產生不同的結果。一句好話的學問，的確可以從生活中去學習的，不是嗎？

　

換個不難的角度

有一個老師，遇到了一個哭鬧不已的孩子。為了轉移他的注意力，就把一張地圖撕得碎碎的，灑在地上，

跟孩子說：『孩子，你如果可以把這些再拼回來，我就給你五毛錢』結果，不到十分鐘，孩子就拼好了！

『你怎麼拼這麼快？』老師問。

『啊，在地圖的後面是一個人像，我把這個人像的照片，拼在一塊然後翻過來，』

孩子輕鬆地說：『我想，如果這個人是正確的，那麼，這個世界就是正確的』老師微笑遞給了他五毛錢。

　

換一種思路

在美國紐約有一個大花園，吸引了大批的遊客。園外有個告示牌，寫著：『凡檢舉偷花草樹木者，賞金 200美元』

『為什麼不寫，偷花木者罰 200美元就好了呢？』 好奇的遊客問管理人員。

管理員回答說：『如果那樣寫，那只能靠我的一雙眼睛：但現在，可能有幾百雙警惕的眼睛，幫我們監督啦！』

　

提燈

村子裡住著一個雙眼全瞎的老頭子。每到晚上，總看著他提著一個明亮的燈籠外出，每個人看到眼裡，都十分不解。

終於有一天，小李子忍不住上前去問他：『老爺爺，你眼睛又看不見，為什麼還要提著燈走路呢？』

老頭聽了，這才慢條斯理地回答說：『我提燈當然不是為了我自己照路的，而是為了給別人照亮用的，

這樣別人能看見我，不但幫助了別人，也保護了我自己』

　

目標，乃信念之母

有一支來自美國的探險隊，在橫越撒哈拉沙漠時，在炎烈的太陽下，每個團員都面臨了極大的考驗；最要命的是，大家的水壼都空了！

此時，隊長拿出了唯一的水壼跟大家說：『這裡還有一壼水，但是穿越沙漠前，誰也不能喝。』

水壼在每個隊員的手中經過，那沈甸甸的水壼，成了這個艱辛的過程中，最大的信念。最後，整隊終於完成跋涉，

遠離了死神，大家都哭了，用那顫抖的手打開了那支撐大夥兒的偉大水壼那緩緩流出的，竟是滿滿的一壼沙子 …
　

抓住機會的好牌

《紐約日報》有一位著名的記者，他最津津樂道的，是他得到這份工作的過程。

當時，他十分緊張地在辦公室外等待，履歷表已經送進去了，過了一會兒，一個職員出來說：『經理要看您的名片。』

他從來都沒有名片，於是靈機一動，他拿出一副樸克牌，抽出一張黑桃 A說：『給他這個。』半個小時後，他被錄取。黑桃A ，真是一張好牌！

　

離你最近的成功

法國的一家報紙進行了一次有獎徵答，題目是：『如果法國的羅浮宮發生了大火，大火的情況，只允許你救出一幅畫，你會救哪一幅？』

結果，得到第一名的答案是．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．離出口最近的那幅畫！

相戀時需要真心

爭吵時需要溝通

孤獨時需要人陪

難過時需要安慰

生氣時需要冷靜

快樂時需要分享。分享是快樂的